|
|
|
|
|
|
| Сетевая газета InfoSecurity.ru | 9 октября 2006 г. |
Биометрическая система учета рабочего времени и контроля доступа соответствует закону «О персональных данных»Компания BioLink объявляет о выходе новой версии биометрической системы BioTime 2006, позволяющей вести автоматизированный учет рабочего времени и контролировать физический доступ в здания и помещения. Расширены функциональные и сервисные возможности BioTime 2006, а сама система адаптирована к требованиям Федерального закона «О персональных данных», вступающего в действие 25 января 2007 г. Законом предусмотрено, в частности, уничтожение персональных (в т.ч. биометрических) данных об их субъекте (в данном случае — сотруднике предприятия) при утрате необходимости в обработке этой информации, что необходимо, например, при увольнении работника. Интерфейс системы BioTime предоставляет заинтересованным сторонам (сотруднику и работодателю) возможность убедиться в том, что уничтожение персональных данных бывшего сотрудника действительно производится и оно необратимо. Новая версия BioTime позволяет экспортировать данные об отработанном сотрудниками рабочем времени в систему 1С:Предприятие 7.7 (обеспечить совместимость с версией 8.0 планируется в самом ближайшем будущем). BioTime готов и к ожидаемому появлению Microsoft Vista: функционирование системы учета рабочего времени контроля доступа успешно протестировано под управлением Vista RC1. С выходом каждого обновления BioTime пользователи связывают дальнейшее пополнение разветвленной системы отчетов, и их ожидания оправдались. Все отчеты формируются гораздо быстрее, а к ставшим классическими журналу рабочего времени, табелям приходов, уходов, форме Т-13 добавлены отчеты по дням рождения сотрудников и причинам отсутствия на рабочем месте. Сотрудники компаний, применяющих BioTime, могут быть уверены в том, что начальники или кадровая служба не забудут поздравить их с днем рождения. В свою очередь, менеджеры получают подробную и наглядно представленную информацию не только о том, в какое время их подчиненных не было на рабочем месте, но и о том, с чем были связаны эти отлучки. Всё большее количество пользователей BioTime применяют эту систему, что называется, по полной программе — и для достоверного учета рабочего времени, и для эффективного контроля и разграничения физического доступа. Новшества коснулись и этого функционального блока: настройка прав доступа сделана максимально простой, и ее можно выполнять в режиме реального времени, без обращения к документации (как, честно говоря, и поступает абсолютное большинство пользователей любых продуктов). Дмитрий Кравцов, заместитель директора по развитию бизнеса компании BioLink: «Биометрическая система учета рабочего времени и контроля доступа BioTime2006 вступила в пору расцвета и зрелости. Компания BioLink понимает, что рост популярности системы BioTime налагает гораздо более широкие требования к характеристикам продукта и возможностям его интеграции в другие информационные системы управления. Новая версия BioTime отвечает данным требованиям, она стала еще удобнее, быстрее, надежнее и функциональнее». О системе BioTime. Биометрическая система корпоративного тайм-менеджмента и разграничения доступа, реализующая ключевые функции управления персоналом, — учет, анализ и контроль использования рабочего времени. Обеспечивает предельную простоту, высокую точность и оптимальную скорость автоматической идентификации сотрудников при регистрации ими прихода на работу и ухода с нее. Допускает регистрацию сотрудников в нескольких «проходных», учитывает структуру компании, поддерживает сеть филиалов и территориальных подразделений, формальную и неформальную иерархию, командную и проектную организацию труда, сменные, гибкие и индивидуальные графики работы. Может использоваться в комплексе с Ethernet-терминалами контроля физического доступа BioLink FingerPass; поддерживает также проксимити-карты. Источник: BioLink
|
|
|